文章來(lái)源：新職業(yè)網(wǎng)

有網(wǎng)友正在騎驢找馬，所以每天晚上回家上網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，但是卻很少接到面試電話。可是他本人又感覺(jué)很多公司的職位自己完全是可以勝任的，那是不是投簡(jiǎn)歷時(shí)間不恰當(dāng)？周五投遞是否容易被忽略？小長(zhǎng)假前是否適合投遞簡(jiǎn)歷？

看看的網(wǎng)友們給出怎樣的觀點(diǎn)吧！

網(wǎng)友“雷R(shí)ay”：我建議在周日晚上的12點(diǎn)后投遞簡(jiǎn)歷，這樣周一HR上班打開(kāi)Email時(shí)你的簡(jiǎn)歷的可見(jiàn)度就會(huì)提高一大截，不要選擇在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)候投遞的人太多了。

網(wǎng)友“cxqhaha”：一般接到的電話都是在上午或者下午下班之前，所以你把握這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，而且一般人事的下班點(diǎn)會(huì)比普通員工要遲一點(diǎn)。

網(wǎng)友“孝孝”：如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。

網(wǎng)友“好客的人”：我認(rèn)為這和發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)間有很大的關(guān)系，一般在周日或周一都可以。因?yàn)樵谥芤籋R可能會(huì)比較有時(shí)間看郵件，這是人的工作習(xí)性，等過(guò)了一兩天事情多了就沒(méi)那么多時(shí)間去看郵件了。